TESTE
Indicado para micro e pequenas empresas enquadradas no Grau de Risco 1 que não alcançam o dimensionamento mínimo para constituir a CIPA, este treinamento capacita o nomeado a reconhecer perigos, avaliar riscos, implantar e acompanhar medidas preventivas, além de promover uma cultura ativa de segurança que engaja toda a equipe. Ao cumprir integralmente o item 5.7.4.3 da NR-05, que exige a nomeação e capacitação de um responsável quando a CIPA não é obrigatória, o treinamento assegura conformidade legal, reduz custos associados a acidentes e afastamentos, evita multas e fortalece a imagem de responsabilidade da empresa.
cipa_designado_1

Carga Horária

8 Horas

Modalidade

EAD

Módulos

2

Aulas

39

Certificado

Sim

Video Aulas

Sim

Material Complementar

Sim

Descrição das Aulas

Conteúdo Programático

NR-05 – CIPA (Grau de Risco 1):

  • Conceito, objetivo e atribuições da CIPA

  • Constituição, eleição e funcionamento da comissão

  • Estudo do ambiente de trabalho e identificação de riscos

  • Noções de acidentes e doenças ocupacionais

  • Investigação e análise de acidentes

  • Medidas de prevenção e higiene do trabalho

  • Legislação trabalhista e previdenciária aplicada

  • Inclusão de PCDs e reabilitados

  • CIPA em empresas contratadas e construção civil

  • Prevenção ao assédio sexual e disposições gerais

NR-06 – Equipamentos de Proteção Individual:

  • Conceito, aplicação e responsabilidades

  • Diferenças entre EPI e EPC

  • Escolha e uso adequado dos equipamentos

Informações Adicionais

Indicado para micro e pequenas empresas enquadradas no Grau de Risco 1 que não alcançam o dimensionamento mínimo para constituir a CIPA, este treinamento capacita o nomeado a reconhecer perigos, avaliar riscos, implantar e acompanhar medidas preventivas, além de promover uma cultura ativa de segurança que engaja toda a equipe. Ao cumprir integralmente o item 5.7.4.3 da NR-05, que exige a nomeação e capacitação de um responsável quando a CIPA não é obrigatória, o treinamento assegura conformidade legal, reduz custos associados a acidentes e afastamentos, evita multas e fortalece a imagem de responsabilidade da empresa.

Valor do Curso

R$ 159

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Indicado para micro e pequenas empresas enquadradas no Grau de Risco 1 que não alcançam o dimensionamento mínimo para constituir a CIPA, este treinamento capacita o nomeado a reconhecer perigos, avaliar riscos, implantar e acompanhar medidas preventivas, além de promover uma cultura ativa de segurança que engaja toda a equipe. Ao cumprir integralmente o item 5.7.4.3 da NR-05, que exige a nomeação e capacitação de um responsável quando a CIPA não é obrigatória, o treinamento assegura conformidade legal, reduz custos associados a acidentes e afastamentos, evita multas e fortalece a imagem de responsabilidade da empresa.

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Conteúdo Programático

NR-05 – CIPA (Grau de Risco 1):

  • Conceito, objetivo e atribuições da CIPA

  • Constituição, eleição e funcionamento da comissão

  • Estudo do ambiente de trabalho e identificação de riscos

  • Noções de acidentes e doenças ocupacionais

  • Investigação e análise de acidentes

  • Medidas de prevenção e higiene do trabalho

  • Legislação trabalhista e previdenciária aplicada

  • Inclusão de PCDs e reabilitados

  • CIPA em empresas contratadas e construção civil

  • Prevenção ao assédio sexual e disposições gerais

NR-06 – Equipamentos de Proteção Individual:

  • Conceito, aplicação e responsabilidades

  • Diferenças entre EPI e EPC

  • Escolha e uso adequado dos equipamentos

Informações Adicionais

Indicado para micro e pequenas empresas enquadradas no Grau de Risco 1 que não alcançam o dimensionamento mínimo para constituir a CIPA, este treinamento capacita o nomeado a reconhecer perigos, avaliar riscos, implantar e acompanhar medidas preventivas, além de promover uma cultura ativa de segurança que engaja toda a equipe. Ao cumprir integralmente o item 5.7.4.3 da NR-05, que exige a nomeação e capacitação de um responsável quando a CIPA não é obrigatória, o treinamento assegura conformidade legal, reduz custos associados a acidentes e afastamentos, evita multas e fortalece a imagem de responsabilidade da empresa.

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